Hỏi: Do nhu cầu sản xuất tặng cuối năm, nên công ty tôi muốn NLĐ làm thêm giờ để bắt kịp tiến độ. Cho tôi hỏi tiền lương làm thêm giờ cho NLĐ công ty tôi nên trả như thế nào? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp […]
Cập nhật, bổ sung ngày 05/06/2024 HỎI: Xưởng và công ty chúng tôi gặp phải hỏa hoạn nên không thể trả lương đúng hạn cho NLĐ. Cho hỏi đây có phải là trường hợp bất khả kháng và Công ty được phép thực hiện chậm trả lương không? TRẢ LỜI: Pháp luật quy định NSDLĐ […]
Hỏi: Công ty tôi muốn thay đổi hình thức trả lương từ lương tháng sang lương theo sản phẩm có được hay không? Nếu được công ty tôi có cần phải thông báo cho NLĐ biết hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được […]
Hỏi: Công ty tôi muốn xây dựng thang lương, bảng lương thì cần lưu ý điều gì? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: Pháp luật lao động không phân biệt thang lương và bảng lương nhưng quy định những nguyên […]
Hỏi: Công ty tôi sắp tiến hành thương lượng tập thể với NLĐ. Vậy các chi phí để tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ai phải chịu? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: […]
Hỏi: Công ty tôi vừa tiến hành thương lượng tập thể với NLĐ. Sau khi thương lượng xong, có lập ra thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Vậy, tôi có cần nộp bản TƯLĐTT này đến các cơ quan nhà nước hay không? Nếu có thì trong thời hạn bao lâu? Trả lời: Chào […]
Hỏi: Tôi dự định mở công ty trong tháng tới. Tôi nghe rất nhiều về quy chế dân chủ trên các diễn đàn mạng. Vậy cho tôi hỏi thế nào là quy chế dân chủ ở nơi làm việc? Công ty tôi sắp mở có nhất thiết phải thực hiện quy chế dân chủ này […]
Tình huống: Đầu tháng này công ty tôi dự định chuyển hẳn một số nhân viên kế toán sang vị trí nhân viên telesales. Vây công ty tôi có cần đào tạo số lượng NLĐ này trước khi chuyển sang vị trí nhân viên telesaleshay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà […]
Hỏi: Công ty tôi cho NLĐ ngừng việc 2 tháng thì có phải trả lương cho NLĐ hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau: Theo quy định của pháp luật, căn cứ vào lỗi để xác định trách nhiệm […]
Hỏi: Tháng vừa rồi công ty tôi có nhận 05 NLĐ để tham gia học nghề trong thời gian 5 tháng. Học nghề đến tháng thứ 2 thì NLĐ yêu cầu công ty tôi trả lương với lý do trong quá trình học nghề họ có làm ra sản phẩm. Cho tôi hỏi lương NLĐ […]