Thời hạn thanh toán khi chấm dứt HĐLĐ

Thời hạn thanh toán khi chấm dứt HĐLĐ

Hits: 78

HỎI:

Sắp tới công ty tôi có chấm dứt HĐLĐ với một số nhân viên. Cho tôi hỏi công ty tôi phải thanh toán tiền lương và các khoản khác trong thời hạn bao lâu?

TRẢ LỜI:

contract-3002431__340

Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau:

Document
Bạn cần tư vấn dịch vụ này!

 

DỊCH VỤ KẾ TOÁN – KÊ KHAI THUẾ CỦA KHÁNH BÌNH

Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ công ty phải thanh toán các khoản có liên quan đến lợi ích của NLĐ. Trường hợp đặc biệt, công ty cũng có thể kéo dài thêm thời hạn nhưng không quá 30 ngày[1].

Nếu như quá thời hạn nêu trên mà không thanh toán, NSDLĐ có thể bị xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm của cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm thì bị phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân[2]. Đồng thời NSDLĐ phải thanh toán tất cả các khoản còn thiếu cho NLĐ cộng với khoản tiền tính theo lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt[3].

Thẩm quyền xử phạt thuộc về Chủ tịch UBND các cấp, Thanh tra lao động.[4]

Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.

Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem, chia sẻ và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.

 

Nguồn: Tổng hợp

[1] Điều 47.2 BLLĐ 2012

[2] Điều 3.1 NĐ 95/2013/NĐ-CP

[3] Điều 1.7 NĐ 88/2015/NĐ-CP

[4] (Điều 36, 37 NĐ 95/2013/NĐ-CP

Document
Categories: Lao động
Tags: tag

About Author

Comments

Write a Comment

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*