Chỉ được tuyển lao động nước ngoài khi không thể tuyển lao động Việt Nam
Chỉ được tuyển lao động nước ngoài khi không thể tuyển lao động Việt Nam
“Từ ngày 01/01/2024, Doanh nghiệp tại Việt Nam chỉ được sử dụng lao động nước ngoài khi không thể tuyển được người lao động Việt Nam sau khi đã thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam trên Cổng thông tin điện tử của BLĐTB-XH (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do UBND tỉnh thành lập”[1]
Liên quan đến nội dung trên hiện tại đã có Nghị định sửa đổi, bổ sung cho Nghị định 152/2020/NĐ-CP, trong đó có đề cập chỉ khi doanh nghiệp thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam nhưng sau đó không tuyển được người lao động Việt Nam thì mới phải tuyển dụng lao động nước ngoài.
Cụ thể, Việc đăng tải thông báo tuyển dụng trên các Cổng thông tin được quy định phải có các nội dung sau:
1. Vị trí và chức danh công việc
2. Mô tả công việc, số lượng
3. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
4. Mức lương
5. Thời gian và địa điểm làm việc.
Thời gian đăng tải trên phải trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến giải trình sử dụng lao động nước ngoài với Sở hoặc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Vậy có nghĩa trước khi Doanh nghiệp thực hiện giải trình bước đầu để xin giấy phép lao động tại Mẫu số 01/PLI theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì trước đó Doanh nghiệp cần đăng tải thông tin tuyển dụng gồm đầy đủ các nội dung như đã nêu trên Cổng thông tin theo quy định.
Như vậy, Công ty cần chú ý ba mốc thời gian khi bước đầu xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ như sau:
Trên đây là nội dung tư vấn về “Chỉ được tuyển lao động nước ngoài khi không thể tuyển lao động Việt Nam”
Nếu bạn cảm thấy bài viết hữu ích thì bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.
Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem, chia sẻ và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.
Biên tập: Nguyễn Linh Chi
Người hướng dẫn: Luật sư Thuận
[1] Điều 1.2 Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 4. Nghị định 152/2020/NĐ-CP
