Từ ngày 01/07/2025, điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có sự thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ hưu. Những điều chỉnh này không chỉ tác động đến độ tuổi nghỉ hưu mà còn liên quan đến thời gian đóng BHXH và mức lương hưu được nhận. Vậy cụ thể, các điều kiện mới được quy định như thế nào?
Các đối tượng thuộc diện hưởng chế độ hưu trí khi tham gia BHXH bắt buộc được quy định sau:[1]
1.Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác;
- Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài được hưởng chế độ sinh hoạt phí;
- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương hoặc xã không hưởng tiền lương.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
- Đối tượng đầu tiên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất;
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;
2.Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
- Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
- Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Tuy nhiên nếu khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên. Quy định này đã giảm so với trước đây là từ 20 năm, nhưng người lao động phải thuộc một trong các trường hợp sau:[2]
Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật Lao động:
- Năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.
Đủ tuổi nghỉ hưu trong các trường hợp đặc biệt, gồm:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động.
- Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
- Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
Lao động khai thác than trong hầm lò:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ.
Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Tóm lại, từ 01/07/2025, điều kiện hưởng chế độ hưu trí BHXH bắt buộc có nhiều thay đổi quan trọng. Người lao động cần nắm rõ quy định để đảm bảo quyền lợi và chuẩn bị tốt cho kế hoạch nghỉ hưu.
Luật này có hiệu lực từ ngày 01/07/2025
Trên đây là nội dung tư vấn về “Chế độ hưởng lương hưu 2025”
Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.
Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.
Biên tập: Đỗ Thị Hồng Giao
Người duyệt: Nguyễn Linh Chi
[1] Điều 64.1 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
[2] Điều 64.1 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
