Lao động

Back to homepage
Lao động

Sử dụng người lao động cao tuổi

Sử dụng NLĐ cao tuổi Hỏi: Công ty tôi muốn tuyển một số NLĐ cao tuổi để làm việc có được hay không? Pháp luật có quy định gì khi sử dụng NLĐ cao tuổi hay không? Trả lời: Chào

Lao động

HĐLĐ đối với NLĐ giúp việc gia đình

  Hợp đồng lao động đối với người giúp việc gia đình Hỏi: Gia đình tôi dự định tuyển một người giúp việc để làm các công việc nội trợ, làm vườn. Cho tôi hỏi tôi có phải ký kết

Lao động

Một số quy định đối với NLĐ chưa thành niên

Một số quy định đối với người lao động chưa thành niên   Hỏi: Công ty tôi dự định tuyển 10 NLĐ dưới 18 tuổi để dán nhãn sản phẩm. Cho tôi hỏi, công ty tôi có được phép tuyển

Lao động

Quy định riêng đối với người lao động nữ

Quy định riêng đối với người lao động nữ Tình huống: Công ty tôi chuyên gia công các mặt hàng may mặc nên đa số là lao động nữ. Cho tôi hỏi đối với lao động nữ pháp luật có

Lao động

Giữ giấy tờ tùy thân người giúp việc gia đình

Cập nhật, bổ sung ngày 05/6/2024 HỎI: Tháng 10, nhà tôi thuê một cô giúp việc trong thời hạn 06 tháng. Khi nhận cô, chúng tôi đã ký HĐLĐ trong đó nêu rõ ngày lễ cô được phép nghỉ, đặc

Lao động

Xử lý KLLĐ đối với lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Xử lý KLLĐ đối với lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi Tình huống: Công ty tôi định sa thải một nhân viên khi nhân viên này tự ý nghỉ việc 6

Lao động

Trách nhiệm NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trách nhiệm NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hỏi: Công ty tôi là công ty chuyên tư vấn kiến trúc và xây dựng. Vừa qua một số công nhân bị thương trong quá trình

Lao động

Xử lý KLLĐ đối với hành vi không được quy định trong NQLĐ

Xử lý KLLĐ đối với hành vi không được quy định trong NQLĐ Hỏi: Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên tiếp khách riêng ở công ty trong giờ làm việc. Công ty tôi có được xử lý

Lao động

Phạt tiền, cắt lương trong xử lý kỷ luật lao động

Hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên đi trễ, về sớm, không tuân thủ thời gian làm việc. Cho tôi hỏi, công ty tôi có được cắt lương để những nhân viên đó sợ mà không

Lao động

Nội quy lao động

Cập nhật, bổ sung ngày 04/6/2024 HỎI: Công ty có phải lập nội quy lao động (NQLĐ) không? Nếu có thì phải lưu ý những điều gì? TRẢ LỜI: 1. Đối với câu hỏi đầu tiên, Luật Nghiệp Thành xin