Lao động
Lợi ích của việc sử dụng thẻ BHYT điện tử
Lợi ích của việc sử dụng thẻ BHYT điện tử Bảo hiểm y tế (BHYT) hay bảo hiểm sức khỏe là các loại hình bảo hiểm mà theo đó người tham gia sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả
Lưu ý khi tuyển dụng lao động vào làm việc
Những lưu ý khi tuyển dụng lao động vào làm việc trong Doanh nghiệp Để có thể tìm kiếm và bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực hiện mục đích của Doanh nghiệp. Người sử dụng lao
Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động
Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động Chấm dứt hợp đồng lao động là sự việc xảy ra khi một hoặc cả hai bên trong hợp đồng không muốn hoặc không tiếp
Thử việc và những vấn đề cần biết
Thử việc và những vấn đề cần biết Hiện nay, hầu hết các Doanh nghiệp đều yêu cầu thử việc đối với Người lao động (NLĐ). Bởi vì, khi nộp hồ sơ ứng tuyển (CV) hầu hết mọi người đều
Biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh cho người lao động
Biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh cho người lao động Trong xã hội hiện nay, hầu hết mọi người, ai nấy đều rất quan tâm đến vấn đề làm sao để duy trì được sự bền vững của
So sánh Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 2019
So sánh Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Lao động 2019 Abc: Quy định mới hoặc sửa đổi Abc: Quy định bị sửa đổi hoặc hủy bỏ Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật Lao động 2019 Điều
Nội dung hợp đồng lao động khi doanh nghiệp thuê giám đốc
Cập nhật, bổ sung ngày 17/6/2024 Nguồn nhân lực có kinh nghiệm quản lý tốt và trình độ chuyên môn cao ngày càng thiếu hụt khi càng có nhiều doanh nghiệp ra đời. Vì thế, việc tuyển dụng và thuê
Người lao động cần làm gì khi quyền lợi của mình bị xâm phạm?
Người lao động cần làm gì khi quyền lợi của mình bị xâm phạm? Đa số các tranh chấp lao động đều xuất phát từ việc quyền lợi của 1 bên bị xâm phạm. Theo kinh nghiệm của Luật Nghiệp
Nghỉ hưu trước tuổi
Nghỉ hưu trước tuổi Người lao động cao tuổi khi làm việc được hưởng rất nhiều quyền lợi bởi vì tuổi cao và sức lao động của họ đã giảm hơn rất nhiều so với thời còn trẻ. Khi họ
Tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai
Tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai Tình huống: Bà V làm việc cho công ty M ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ tháng 01/2015. Ngày 7/8/2017,
