Thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động
Câu hỏi: Cho tôi hỏi, tôi muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp mình thì làm thủ tục như thế nào? Mong Luật Nghiệp Thành giải đáp.
Trả lời: Cảm ơn câu hỏi của bạn, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau:
Thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động như sau:
– Bạn gửi 1 bộ hồ sơ đề nghị cấp phép đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp.
– Hồ sơ gồm những văn bản sau:[1]
| STT | Tên văn bản | Ghi chú |
| 1 | Văn bản đề nghị cấp giấy phép | Mẫu số 05/PLIII |
| 2 | Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật | Mẫu số 07/PLIII |
| 3 | Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật. | Không quá 6 tháng |
| 4 | Một trong các văn bản sau: Hợp đồng lao động/Hợp đồng làm việc/Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ/ Văn bản công nhận kết quả bẩu cử của người đại diện/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. | Bản sao được chứng thực từ bản chính |
| 5 | Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động | Mẫu số 01/PLIII |
– Trong thời hạn 27 ngày, nếu hồ sơ đủ điều kiện theo quy định thì Chủ tịch UBND tỉnh sẽ cấp giấy phép cho doanh nghiệp.
– Hồ sơ không đảm bảo theo quy định sẽ bị trả lại trong 10 ngày kể từ ngày nộp và được yêu cầu hoàn thiện.
* Lưu ý: Thời hạn của giấy phép tối đa là 60 tháng; giấy phép có thể được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa 60 tháng.[2]
Bạn tham khảo thêm bài viết Cho thuê lại lao động.
Điều kiện cấp phép cho thuê lại lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn về: “Thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động”.
Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.
Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem và mong nhận được phản hồi, chia sẻ, góp ý bổ sung.
Biên tập: Nguyễn Khánh Như
Người hướng dẫn: Nguyễn Linh Chi
Người kiểm duyệt: Luật sư Thuận
[1] Điều 24 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
[2] Điều 23.3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
