Lao động
Một người cùng lúc làm việc cho nhiều công ty
NLĐ cùng lúc làm việc cho nhiều NSDLĐ Một người cùng lúc làm việc cho nhiều công ty. Tự do lựa chọn công việc, tự do làm việc cho bất kỳ công ty (NSDLĐ) nào mà pháp luật không cấm
Thủ tục đăng ký nội quy lao động
Thủ tục đăng ký nội quy lao động, nội quy lao động (NQLĐ) là văn bản do chính NSDLĐ ban hành quy định các quy tắc, các hành vi, các biện pháp xử lý đối với NLĐ trong doanh nghiệp
Tranh chấp hợp đồng cộng tác viên
Tranh chấp hợp đồng cộng tác viên Tình huống thực tế: Anh Q ký hợp đồng làm cộng tác viên cho công ty TNHH C với thời hạn từ ngày 15/9/2017 đến ngày 14/9/2018 với mức lương là 11.270.000 đồng/tháng.
MẪU QUYẾT ĐỊNH ĐI THAM QUAN DU LỊCH
MẪU QUYẾT ĐỊNH ĐI THAM QUAN DU LỊCH (V/v tổ chức tham quan du lịch cho NLĐ năm 2019) GIÁM ĐỐC CÔNG TY LUẬT TNHH NGHIỆP THÀNH Căn cứ Nội quy của Công ty Luật TNHH Nghiệp Thành; Căn cứ
MẪU QUYẾT ĐỊNH THƯỞNG LỄ
MẪU QUYẾT ĐỊNH THƯỞNG LỄ (V/v Thưởng lễ 30/04 và 01/05 năm 2019) GIÁM ĐỐC CÔNG TY LUẬT TNHH NGHIỆP THÀNH Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012 của Quốc Hội Nước Cộng hòa Xã
MẪU HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
MẪU HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC Căn cứ Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Phụ lục hợp đồng lao động (“PLHĐLĐ”) này được ký ngày 21 tháng 05 năm 2019, tại trụ sở CÔNG TY LUẬT TNHH NGHIỆP THÀNH, địa chỉ 136 đường số 1, KDC Phước
MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012; Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Cập nhật, bổ sung ngày 18/6/2024 Hiện nay, Việt Nam tập trung phát triển và hiện đại hóa nền khoa học, công nghệ, công nghiệp vì thế việc mở cửa thị trường, hội nhập với quốc tế để giao lưu
Tranh chấp bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động
Tình huống thực tế tranh chấp bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động: Ông Phạm Anh T (Ông T) có làm việc cho công ty TNHH MTV Sản Xuất Thương Mại V (Công ty V) từ tháng 3/2016
