Tag "tư vấn luật"
Trách nhiệm NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trách nhiệm NSDLĐ đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hỏi: Công ty tôi là công ty chuyên tư vấn kiến trúc và xây dựng. Vừa qua một số công nhân bị thương trong quá trình
Xử lý KLLĐ đối với hành vi không được quy định trong NQLĐ
Xử lý KLLĐ đối với hành vi không được quy định trong NQLĐ Hỏi: Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên tiếp khách riêng ở công ty trong giờ làm việc. Công ty tôi có được xử lý
Chuyển đổi từ công ty cổ phần thành công ty TNHH do không đủ số lượng thành viên
Hỏi: Công ty cổ phần có 3 cổ đông góp vốn, nay có hai cổ đông muốn chuyển nhượng cổ phần cho một người khác không phải là cổ đông trong công ty. Công ty phải tiến hành các thủ
Phạt tiền, cắt lương trong xử lý kỷ luật lao động
Hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên đi trễ, về sớm, không tuân thủ thời gian làm việc. Cho tôi hỏi, công ty tôi có được cắt lương để những nhân viên đó sợ mà không
Nội quy lao động
Cập nhật, bổ sung ngày 04/6/2024 HỎI: Công ty có phải lập nội quy lao động (NQLĐ) không? Nếu có thì phải lưu ý những điều gì? TRẢ LỜI: 1. Đối với câu hỏi đầu tiên, Luật Nghiệp Thành xin
Làm thêm giờ
Hỏi: Công ty tôi tính cho NLĐ làm thêm giờ để đáp ứng đơn đặt hàng. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm thêm giờ như thế nào thì không trái luật? Trả lời: Chào bạn, dựa trên
Thời giờ làm việc bình thường
Thời giờ làm việc bình thường Tình huống: Công ty tôi dự tính cho NLĐ làm việc theo tuần. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm việc bao nhiêu giờ trong tuần thì không trái quy định của
Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương
Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương Hỏi: Cho tôi hỏi, pháp luật quy định ngày nghỉ nào của NLĐ thì được hưởng lương, ngày nghỉ nào của NLĐ không được hưởng lương? Trả Lời: Chào bạn, dựa trên
Nghỉ trong thời giờ làm việc, nghỉ chuyển ca
Hỏi: Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca? Công ty tôi có phải trả lương cho thời gian nghỉ chuyển ca hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên
Chậm trả lương
Cập nhật, bổ sung ngày 05/06/2024 HỎI: Xưởng và công ty chúng tôi gặp phải hỏa hoạn nên không thể trả lương đúng hạn cho NLĐ. Cho hỏi đây có phải là trường hợp bất khả kháng và Công ty
