Lao động
Thời hạn thanh toán khi chấm dứt HĐLĐ
Thời hạn thanh toán khi chấm dứt HĐLĐ Cập nhật, bổ sung ngày 04/06/2024 HỎI: Sắp tới công ty có chấm dứt HĐLĐ với một số nhân viên. Cho hỏi công ty phải thanh toán tiền lương các khoản khác
Thời hạn chuyển NLĐ sang làm công việc khác
THỜI HẠN CHUYỂN NLĐ SANG LÀM CÔNG VIỆC KHÁC HỎI: Do nhu cầu sản xuất của công ty nên sắp tới công ty tôi có ý định chuyển một số người lao động (NLĐ) từ vị trí nhân viên kinh
Số lần thử việc cho một công việc ?
HỎI: Công ty tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với NLĐ ở vị trí nhân viên kế toán. Hết thời gian thử việc, do cảm thấy chưa đạt yêu cầu nên công ty cho NLĐ tiếp tục
Hợp đồng lao động dưới 12 tháng
HỎI: Nhờ Luật Nghiệp Thành tư vấn giúp, công ty tôi tháng vừa rồi có nhân viên kế toán nghỉ thai sản. Để không chậm tiến độ làm việc, công ty có tuyển lao động làm việc tạm thời trong
Giữ chứng chỉ, bằng cấp NLĐ
Giữ chứng chỉ, bằng cấp người lao động Hỏi: Công ty tôi vừa ký HĐLĐ 1 năm với NLĐ ở vị trí bán hàng. Để đảm bảo NLĐ không chiếm giữ tiền bán hàng, công ty tôi có được phép
Nghĩa vụ thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc
Nghĩa vụ thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc HỎI: Công ty tôi có nhận 02 bạn đến thử việc trong thời gian 02 tháng (kể từ 15/7 đến 14/9). Tuy nhiên khi thử việc, họ không đáp ứng
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu Tình huống: Kính chào luật sư, sắp tới công ty tôi sẽ tiến hành cơ cấu lại công ty để thu nhỏ quy mô kinh doanh, do đó có
Tiền lương và các khoản phụ cấp phải đóng – không đóng bảo hiểm xã hội (làm sao để đóng BHXHT thấp?)
Cập nhật, bổ sung ngày 03/6/2024 HỎI: Nhờ luật sư tư vấn về các khoản đóng cũng như phải đóng BHXH liên quan đến tiền lương. Xin luật sư cho ví dụ cụ thể về việc xây dựng mức lương
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động Cập nhật ngày 03/6/2024 HỎI: Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với Công ty TNHH JA. Trong thời gian làm việc, tôi xin nghỉ 06 tháng vì lý
Thay đổi công việc của người lao động
HỎI: Công ty tôi ký Hợp đồng với NLĐ, trong Hợp đồng có ghi rõ công việc người lao động (NLĐ) phải thực hiện, sau đó do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, Công ty đã điều động nhân viên
