Lao động
Đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực dịch vụ việc làm
(Cập nhật, bổ sung ngày 14/01/2026) Dịch vụ việc làm là lĩnh vực được nhiều nhà đầu tư nước ngoài quan tâm khi mở rộng hoạt động tại Việt Nam. Ở bài viết này, Luật Nghiệp Thành sẽ giúp bạn
Các nội dung về Hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2025 mà Doanh nghiệp cần biết
Các nội dung về Hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2025 mà Doanh nghiệp cần biết Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ trong lĩnh vực quản lý lao động, Nghị định 337/2025/NĐ-CP đã chính
Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao đông cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao đông cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc trong hầu hết
Bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động
Bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân mới nhất (áp dụng từ năm 2026) đặt ra nhiều quy định mới về việc bảo vệ thông tin cá nhân của người
Xử lý kỷ luật sa thải: Phân tích và hướng dẫn quản trị rủi ro
Xử lý kỷ luật sa thải: Phân tích và hướng dẫn quản trị rủi ro Xử lý kỷ luật sa thải là hình thức chế tài nghiêm khắc nhất mà NSDLĐ có thể áp dụng đối với NLĐ vi phạm
Trách nhiệm của người lao động khi sản xuất hàng giả
Trách nhiệm của người lao động khi sản xuất hàng giả Trong hành trình mưu sinh, ai cũng mong có một công việc ổn định, lương thiện. Nhưng sẽ ra sao nếu công việc tưởng như đơn giản lại vô
Mức hưởng BHXH bắt buộc một lần
Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là chế độ giúp người lao động Việt Nam nhận lại khoản đã đóng khi không tiếp tục tham gia BHXH. Hiểu rõ quy định mức hưởng sẽ giúp người lao động Việt
Chế độ hưởng lương hưu 2025
Từ ngày 01/07/2025, điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có sự thay đổi quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động khi
Ai được rút BHXH bắt buộc một lần
Người lao động khi chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây. 1.Đối với người lao động là
Trợ cấp tai nạn lao động tự nguyện
Trợ cấp tai nạn lao động tự nguyện Đứng trước nỗi lo tai nạn lao động xảy ra sẽ tốn kém chi phí và mất khả năng lao động trong một thời gian, trợ cấp tai nạn lao động tự
