Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài được hiểu là loại bảo hiểm bắt buộc áp dụng đối với cả NLĐ và NSDLĐ khi tham gia vào quan hệ pháp luật lao động. Nếu như trước đây chưa có điều khoản nào quy định cụ thể về việc đóng BHXH cho NLĐ nước ngoài thì sắp tới NĐ 143/2018 có hiệu lực ngày 1/12/2018 sẽ quy định chi tiết luật bảo hiểm xã hội và luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Theo đó, NLĐ nước ngoài, NSDLĐ có người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện tham gia BH
XH bắt buộc cũng phải chi trả BHXH như sau:
DỊCH VỤ THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP TRỌN GÓI – NHẬN LÀM THỦ TỤC KHAI BÁO THUẾ BAN ĐẦU CHO KHÁCH HÀNG- Trường hợp NLĐ nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH khi
- Có giấy phép lao động;
- Chứng chỉ hành nghề; hoặc
- Giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
- Trường hợp NLĐ nước ngoài không bắt buộc phải tham gia BHXH
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu;
- Các chế độ đóng BHXH
- Chế độ ốm đau
- Chế độ thai sản
- Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Chế độ hưu trí
- Chế độ tử tuất
Sau khi đóng BHXH, tùy từng trường hợp NLĐ nước ngoài sẽ được hưởng các chế độ trên tương tự như đối với LĐ Việt Nam. Bạn có thể tham khảo bài viết “Trợ cấp ốm đau và thủ tục hưởng BHXH khi nghỉ điều trị bệnh” tại đường link https://tuvanluat.vn/lao-dong/tro-cap-om-dau-va-thu-tuc-huong-bhxh-khi-nghi-dieu-tri-benh/ hoặc “Thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi sinh con” tại link https://tuvanluat.vn/lao-dong/thu-tuc-giai-quyet-che-do-thai-san-khi-sinh-con/ để hiểu thêm về một số chế độ mà sau này bạn được hưởng khi tham gia BHXH
- Mức đóng
- NLĐ nước ngoài
- 8%/ mức tiền lương tháng/tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 1/1/2022.
- NSDLĐ
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.
NĐ 143/2018 có hiệu lực ngày 1/12/2018, lúc này NSDLĐ chỉ đóng BHXH cho người LĐ nước ngoài đối với chế độ ốm đau, thai sản, BHTNLĐ-BNN với các mức đóng BHXH là 3.5%. Kể từ 1/1/2022, NLĐ sẽ đóng 8%/ tháng, NSDLĐ đóng thêm 14%/ tháng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Như vậy, NSDLĐ có người nước ngoài làm việc sẽ phải đóng tổng cộng 17,5%/tháng. Mức đóng BHXH của NSDLĐ đối với NLĐ nước ngoài cao hơn so với NLĐ Việt Nam là 0.5%.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Nghiệp Thành về Quy định đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.
Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem, chia sẻ và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.
Biên tập: Trần Thị Duyên
Luật sư hướng dẫn: Luật sư Thuận
