Điều kiện để NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Trong xu thế tiếp cận thị trường và hội nhập quốc tế, NLĐ Việt Nam làm việc tại các quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan trở nên phổ biển hơn bao giờ. Tuy nhiên, để có thể xuất khẩu lao động sang nước ngoài làm việc, NLĐ cần thỏa mãn một số điều kiện về thể chất và năng lực. Vậy điều kiện cụ thể ở đây là gì? Qúy bạn đọc tham khảo bài viết sau cùng Luật Nghiệp Thành để hiểu rõ hơn về vấn đề xuất khẩu lao động sang thị trường nước ngoài.
1. Điều kiện để người lao động đi làm việc ở nước ngoài[1]
– Cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, nghĩa là cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên, có thể làm chủ được hành vi của bản thân;
– Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
– Có đầy đủ sức khỏe theo quy định pháp luật và yêu cầu của nước tiếp nhận lao động. NLĐ chưa từng/không được sử dụng các chất ma túy, chất gây nghiện khác;
– Đáp ứng các yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, tay nghề và các điều kiện khác do nước tiếp nhận yêu cầu;
– Có Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng. Đây là điều kiện bắt buộc mà NLĐ phải thực hiện trước khi đi làm việc tại nước ngoài. Vì khóa học bồi dưỡng trên sẽ dạy các kỹ năng, kiến thức cần thiết; giới thiệu các thói quan sinh hoạt, phong tục, tập quán ở nước bạn; và hướng dẫn NLĐ cần chuẩn bị những gì để thích nghi với môi trường làm việc tại nước ngoài;
– Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh;[2]
2 .Các công việc người lao động KHÔNG được làm việc tại nước ngoài
Dù thỏa mãn những điều kiện tại mục 1 nhưng NLĐ tuyệt đối không được nhận các công việc sau để làm việc tại nước ngoài, bởi lẽ các công việc này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của NLĐ: [3]
– Mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;
– Công việc tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu[4]; tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân;
– Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;
– Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với hóa chất;[5]
– Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;
– Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn[6];
– Công việc liệm, mai táng tử thi, thêu xác chết, bốc mồ mả;
Qúy bạn đọc có thể tham khảo bài viết NLĐ Việt Nam được ra nước ngoài làm việc theo loại hợp đồng này? để có những lưu ý cần thiết trong quá trình xuất khẩu lao động
Trên đây là bài viết tư vấn về “Điều kiện để NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”
Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này
Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem và mong nhận được phản hồi, góp ý bổ sung.
Biên tập: Quách Gia Hy
Người hướng dẫn: Nguyễn Linh Chi
Người kiểm duyệt: Luật sư Thuận
[1] Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020
[2] Điều 36 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam năm 2019, sửa đổi, bổ sung năm 2023
[3] Điều 7.12 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020
[4] Kim loại màu như đồng, chỉ, thủy ngân, bạc, kẽm
[5] Gồm axít ni-tơ-ríc, na-tơ-ri xun-phát, đi-xun-phua các-bon hoặc thuốc trừ sâu, thuốc diệt cỏ, thuốc diệt chuột, thuốc sát trùng, thuốc chống mối mọt có độc tính mạnh;
[6] Như dưới lòng đất, lòng đại dương
