Phân biệt đối xử khi tuyển dụng lao động

Phân biệt đối xử khi tuyển dụng lao động   Hỏi: Sắp tới công ty tôi (hoạt động trong lĩnh vực tài chính) muốn tuyển thêm nhân viên làm việc. Để bảo mật thông tin, công ty tôi có được