Tag "Luật Nghiệp Thành"

Back to homepage
Doanh nghiệp

Chuyển đổi từ công ty cổ phần thành công ty TNHH do không đủ số lượng thành viên

Hỏi: Công ty cổ phần có 3 cổ đông góp vốn, nay có hai cổ đông muốn chuyển nhượng cổ phần cho một người khác không phải là cổ đông trong công ty. Công ty phải tiến hành các thủ

Lao động

Phạt tiền, cắt lương trong xử lý kỷ luật lao động

Hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên thường xuyên đi trễ, về sớm, không tuân thủ thời gian làm việc. Cho tôi hỏi, công ty tôi có được cắt lương để những nhân viên đó sợ mà không

Lao động

Nội quy lao động

Cập nhật, bổ sung ngày 04/6/2024 HỎI: Công ty có phải lập nội quy lao động (NQLĐ) không? Nếu có thì phải lưu ý những điều gì? TRẢ LỜI: 1. Đối với câu hỏi đầu tiên, Luật Nghiệp Thành xin

Lao động

Làm thêm giờ

Hỏi: Công ty tôi tính cho NLĐ làm thêm giờ để đáp ứng đơn đặt hàng. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm thêm giờ như thế nào thì không trái luật? Trả lời: Chào bạn, dựa trên

Lao động

Thời giờ làm việc bình thường

Thời giờ làm việc bình thường Tình huống: Công ty tôi dự tính cho NLĐ làm việc theo tuần. Cho tôi hỏi công ty tôi cho NLĐ làm việc bao nhiêu giờ trong tuần thì không trái quy định của

Lao động

Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương

Nghỉ có hưởng lương, nghỉ không hưởng lương Hỏi: Cho tôi hỏi, pháp luật quy định ngày nghỉ nào của NLĐ thì được hưởng lương, ngày nghỉ nào của NLĐ không được hưởng lương? Trả Lời: Chào bạn, dựa trên

Lao động

Nghỉ trong thời giờ làm việc, nghỉ chuyển ca

Hỏi: Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca? Công ty tôi có phải trả lương cho thời gian nghỉ chuyển ca hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên

Lao động

Tiền lương ngừng việc cho NLĐ

Hỏi: Công ty tôi cho NLĐ ngừng việc 2 tháng thì có phải trả lương cho NLĐ hay không? Trả lời: Chào bạn, dựa trên thông tin mà bạn cung cấp, Luật Nghiệp Thành xin được tư vấn như sau:

Lao động

Lương trong thời gian học nghề, tập nghề

Hỏi: Tháng vừa rồi công ty tôi có nhận 05 NLĐ để tham gia học nghề trong thời gian 5 tháng. Học nghề đến tháng thứ 2 thì NLĐ yêu cầu công ty tôi trả lương với lý do trong

Thuế

Phân biệt sự khác nhau giữa: chi phí công ty (chi phí theo kế toán) và chi phí xác định thuế TNDN (chi phí theo thuế)

Trước hết tôi (Luật sư Thuận) khẳng định các văn bản về thuế không can thiệp, cấm đoán các hoạt động của công ty như: công ty không được chi các khoản chi phí không có hóa đơn chứng từ,