Người lao động làm việc nhiều nơi có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại từng nơi làm việc?

Tình huống: Công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với Ông A. Hiện tại, Ông A đang làm việc chính và đã tham gia BHXH tại một công ty khác. Do đó, theo quy định, Ông A sẽ không tiếp tục tham gia BHXH tại công ty tôi. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự của công ty tôi đang có hai quan điểm:

– Quan điểm 1: Không cần tham gia bất kỳ loại bảo hiểm nào vì NLĐ đã tham gia BHXH ở nơi khác?

– Quan điểm 2: Vẫn phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ – BNN).

Vậy trong trường hợp này, Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm TNLĐ – BNN cho NLĐ làm việc nhiều nơi không?

Tình huống của bạn Luật Nghiệp Thành giải đáp như sau:

Trong thực tiễn tư vấn, một trong những hiểu nhầm phổ biến của doanh nghiệp là cho rằng “NLĐ làm việc nhiều nơi, đã tham gia BHXH ở nơi khác thì không cần tham gia thêm bất kỳ loại bảo hiểm nào”. Tuy nhiên, cách hiểu này là chưa chính xác, đặc biệt đối với bảo hiểm TNLĐ-BNN, chế độ bảo hiểm có cơ chế vận hành khác biệt so với các loại chế độ khác trong BHXH.

1. Cần hiểu đúng bản chất các loại chế độ của BHXH

Hệ thống bảo hiểm xã hội gồm 5 chế độ gồm: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, các chế độ này được chia thành 02 nhóm với bản chất và nguyên tắc tham khác nhau.

Nhóm 1. Các chế độ mang tính tính lũy cho cá nhân NLĐ

Chếm độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất là nhóm chế độ có đặc điểm tích lũy cho NLĐ. Ở nhóm chế độ này, NLĐ và người sử dụng lao động cùng đóng và chỉ tham gia tại 01 nơi làm việc dù cho NLĐ có làm việc tại nhiều nơi. Về nguyên tắc, nơi tham gia BHXH của 4 chế độ này là nơi NLĐ giao kết HĐLĐ sớm nhất.

Nhóm 2. Chế độ mang tính trách nhiệm của người sử dụng lao động

Riêng đối với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp thì trách nhiệm đóng thuộc về NSDLĐ và nguyên tắc là đóng theo từng quan hệ lao động riêng biệt[1]. Hiểu đơn giản là nếu NLĐ làm việc nhiều nơi, thì tại mỗi nơi làm việc NSDLĐ có trách nhiệm tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN cho NLĐ.

2. Tại sao lại có sự khác biệt của chế độ TNLĐ-BNN?

Sở dĩ có dự khác biệt là xuất phát từ bản chất rủi ro lao động. Nguyên tắc cốt lỗi là rủi ro phát sinh ở đâu thì trách nhiệm thuộc về nơi đó.

Chẳng hạn NLĐ làm việc tại Công ty A và Công ty B, nếu tai nạn lao động xảy ra tại Công ty A thì trách nhiệm thuộc về Công ty A, không thẻ yêu cầu Công ty B chịu trách nhiệm.

Như vậy nguyên tắc BHXH chỉ tham gia tại một nơi sẽ không áp dụng cho chế độ TNLĐ – BNN. Loại chế độ này là nghĩa vụ riêng biệt, gắn với từng quan hệ lao động và phải được thực hiện tại tất cả các nơi NLĐ làm việc.

Do đó đối với trường hợp NLĐ làm việc nhiều nơi, Công ty cần lưu ý và hiểu đúng bản chất chế độ TNLĐ – BNN để tham gia đúng quy định.

 

Trên đây là nội dung tư vấn về “Người lao động làm việc nhiều nơi có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại từng nơi làm việc?”

Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.

Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem và mong nhận được phản hồi, chia sẻ, góp ý bổ sung.

 

Biên tập: Lê Tiến Thành

Luật sư kiểm duyệt: Luật sư Thuận

[1] Điều 43.2 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015

Views: 1