Mẫu Quyết định đi du lịch

Mẫu Quyết định đi du lịch

Hits: 56

Mẫu Quyết định đi du lịch

Trong bất cứ một mô hình công ty nào, mục tiêu hoàn thành tốt công việc luôn được đặt lên hàng đầu. Để đạt được điều đó, một trong những yếu tố quan trọng là sự đoàn kết, thấu hiểu và phối hợp tốt thì công việc mới được suôn sẻ và chất lượng công việc cũng sẽ đạt hiệu quả tốt nhất. Để củng cố điều đó, hằng năm những công ty đều tổ chức các kế hoạch đi du lịch, nghỉ mát cho người lao động. Vì thế, việc lên kế hoạch đi du lịch, nghỉ dưỡng của công ty sẽ giúp chi phí dự kiến được phân bổ cụ thể, hợp lý và còn giúp người lao động sắp xếp được công việc. Do đó, Luật Nghiệp Thành sẽ cung cấp cho Quý bạn đọc là Doanh nghiệp Mẫu Quyết định về việc đi du lịch tại bài viết này.

Số: 01/QĐ-DL Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 05 năm 2020

GIÁM ĐỐC

– Căn cứ vào thỏa ước LĐTT/HĐLĐ  của Công ty Cổ phần Khánh Bình;        

– Căn cứ tình hình hoạt động và nhu cầu giải trí và kết nối NLĐ của công ty.         

QUYẾT ĐỊNH

Về việc đi du lịch năm 2020

Điều 1. Quyết định những người lao động dưới đây được đi du lịch.

Thông tin cụ thể được liệt kê cụ thể tại “Bảng kê danh sách người lao động được tham gia đi du lịch năm 2020” đính kèm Quyết định bên dưới.

Điều 2. Thời gian và địa điểm.

– Thời gian: Từ tối ngày 25/06/2020 đến hết ngày 28/06/2020 (3 ngày 2 đêm)

– Địa điểm: Đà Lạt

Điều 3. Kinh phí

Document

– Kinh phí: 30.000.000 đồng

Cụ thể như sau:

  • Chi phí đi lại: 8.000.000 đồng
  • Chi phí ăn uống tham quan: 14.000.000 đồng
  • Chi phí lưu trú: 8.000.000 đồng
  • Số người tham gia: 11 người (Chi tiết theo danh sách đính kèm)
  • Công ty sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí trên cho tất cả người lao động trong Công ty (Chi tiết theo danh sách đính kèm).

– Trường hợp có người nhà đi kèm sẽ tính như sau:

  • Hỗ trợ toàn bộ chi phí đối với trẻ em dưới 3 tuổi .
  • Hỗ trợ 50% chi phí đối với trẻ em trên 3 tuổi và dưới 12 tuổi.
  • Hỗ trợ khoản 500.000 đồng/người đối với người lớn đi cùng hoặc trẻ trên 12 tuổi sẽ tự chịu chi phí.
  • Hỗ trợ tối đa 1 người lớn đi cùng với người lao động làm việc có thâm niên 5 năm trở lên.

Điều 4. Thời hạn đóng tiền

Với trường hợp có người nhà đi kèm, người lao động đóng thêm khoản phí đã đề cập tại Điều 3. Người lao động thực hiện đăng ký và đóng tiền tại Phòng HC-NS cho đến ngày 05/06/2020.

Điều 5. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Tất cả các phòng ban có trách nhiệm thông báo cho toàn bộ người lao động để chuẩn bị.

 

Nơi nhận:

– Như Điều 5;

– Lưu: VT.

 

TM. CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁNH BÌNH

GIÁM ĐỐC

( ký, đóng dấu)

Trần Thị Phương

 

 

 

 

BẢNG KÊ DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC THAM GIA ĐI DU LỊCH NĂM 2020

 

STT HỌ VÀ TÊN NLĐ NGƯỜI NHÀ ĐI KÈM THỜI GIAN THÂM NIÊN GHI CHÚ
1 ………….. Không 3 năm Mức khoán chi: 3tr
2 ………….. Không 3 năm Mức khoán chi: 3tr
3 ………….. Không Trên 1 năm Mức khoán chi: 3tr
4 ………….. Không 2 năm Mức khoán chi: 3tr
5 ………….. Không Trên 1 năm Mức khoán chi: 3tr
6 ………….. Không Trên 1 năm Mức khoán chi: 3tr
7 ………….. Trên 5 năm Mức khoán chi: 3tr
8 ………….. Không Trên 5 năm Mức khoán chi: 3tr
9 ………….. Không Dưới 1 năm Mức khoán chi: 1.5tr
10 …………..   Dưới 1 năm Mức khoán chi: 1.5tr
11 …………..   Dưới 1 năm Mức khoán chi: 1.5tr

 

NGƯỜI LẬP BIỂU

 

 

 

 

TM. CÔNG TY CỔ PHẦN KHÁNH BÌNH

GIÁM ĐỐC

( ký, đóng dấu)

Trần Thị Phương

 

 

Trên đây là nội dung tư vấn về “Mẫu Quyết định đi du lịch

Nếu các bạn thấy bài viết hữu ích thì Bạn cùng chúng tôi lan tỏa tri thức cho Cộng đồng bằng cách nhấn “Chia sẻ” bài viết này.

Luật Nghiệp Thành cảm ơn các bạn đã xem, rất mong nhận được phản hồi và góp ý bổ sung.

 

Biên tập: Nguyễn Linh Chi

Luật sư hướng dẫn: Luật sư Thuận

 

Document
Hãy để đội ngũ chuyên gia tư vấn cho bạn!
Categories: Lao động
Tags: tag

About Author

Write a Comment

Your e-mail address will not be published.
Required fields are marked*