<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Các bình luận về: Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động	</title>
	<atom:link href="https://tuvanluat.vn/cac-khoan-tro-cap-ma-nld-duoc-huong-khi-cham-dut-hop-dong-lao-dong/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://tuvanluat.vn/cac-khoan-tro-cap-ma-nld-duoc-huong-khi-cham-dut-hop-dong-lao-dong/</link>
	<description>KIẾN THỨC CHO ĐI LÀ CÒN MÃI - CHIA SẺ LÀ HẠNH PHÚC</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Jun 2026 06:38:32 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Bởi: Cho người lao động thôi việc khi doanh nghiệp phải giải thể &#8211; Tư Vấn Luật		</title>
		<link>https://tuvanluat.vn/cac-khoan-tro-cap-ma-nld-duoc-huong-khi-cham-dut-hop-dong-lao-dong/#comment-631</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cho người lao động thôi việc khi doanh nghiệp phải giải thể &#8211; Tư Vấn Luật]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2020 09:05:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://tuvanluat.vn/?p=6215#comment-631</guid>

					<description><![CDATA[[&#8230;] Chúng tôi đã viết về cụ thể vấn đề này tại mục “1) Trợ cấp thôi việc” của bài viết Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Chúng tôi đã viết về cụ thể vấn đề này tại mục “1) Trợ cấp thôi việc” của bài viết Các khoản trợ cấp mà NLĐ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
